Czym jest rozwój osobisty?

Samorozwój to popularny temat wielu warsztatów, webinarów czy szkoleń. Czym jest rozwój osobisty i dlaczego warto się nim zajmować? We współczesnym świecie sukces można definiować na różne sposoby. Dla jednych jest to wynegocjowanie awansu, dla drugich kupienie wymarzonego mieszkania, a dla jeszcze innych dostanie podwyżki. Te sprawy są oczywiście ważne, warto jednak pamiętać przy tym […]

Lider a manager – czym się różnią?

Wiele osób uważa, że silnikiem całej organizacji jest manager, a lider jest sercem zespołu. Z pewnych względów większość pracowników o wiele pozytywniej postrzega rolę lidera, który cieszy się autorytetem całej drużyny. Z kolei postać menedżera kojarzy się często z przełożonym, który przewodzi grupie, lecz do niej nie należy i nie zawsze rozumie potrzeby podwładnych. Czy […]

Zaufanie w biznesie

Z badania Diagnoza Społeczna prof. Janusza Czapińskiego wynika, ze wśród dorosłych Polaków tylko co 10-ty ufa innym ludziom. To katastrofalny rezultat, który przekłada się na niski poziom kapitału społecznego, a ten z kolei warunkuje przecież dobrobyt i zdolność społeczną do konkurowania.

Trudne sytuacje szkoleniowe, czyli lepiej zapobiegać niż leczyć…

TRUDNE SYTUACJE SZKOLENIOWE, czyli LEPIEJ ZAPOBIEGAĆ NIŻ LECZYĆ… Eric Berne opisał w książce „W co grają ludzie” spotykające nas na co dzień sytuacje społeczne, w których – aby osiągnąć założony cel – wchodzimy w gry z innymi członkami społeczności w jakiej funkcjonujemy. Model „trójkąta dramatycznego” (z ang. blaming machine) ma swoje korzenie w terapii uzależnień […]

Inwestycja w talenty…czy to może się zwrócić? Program talentowy, który zapobiegł roszczeniowości…

„Talent polega na połączeniu siły twórczej ze zdolnością wykonawczą.” Honore de Balzac Inwestycja w talenty…czy to może się zwrócić? Program talentowy, który zapobiegł roszczeniowości… Mimo, że o inwestycjach w talenty w wielu organizacjach mówi się dużo, to kiedy przychodzi moment kalkulacji budżetu projektu, okazuje się, że najczęściej traktowane jest to wyłącznie jako koszt i trudno […]

Świat przez folię

ŚWIAT PRZEZ FOLIĘ Doszłam ostatnio do wniosku, iż świat zdrowych ludzi jest bardzo intrygujący. Można całymi godzinami go obserwować. I nikogo nie powinien dziwić fakt, że po pierwsze, zdrowi ludzie wiedzą wszystko (najlepiej), a po drugie, sami stanowią prawo i z zadowoleniem je egzekwują. Chory (czytaj: inny) w ich świecie się, co prawda zdarza, ale […]

„Przeczucie” menadżera, czyli rzecz o tym jak mieć bardzo dobre połączenia…wewnętrzne

Menedżer musi widzieć przed sobą rozległy horyzont, który obejmie każdą możliwą sytuację, zaś wzdłuż swojej drogi powinien mieć drogowskazy, a nie ogrodzenia, które sprowadzą jego działalność do zwykłej egzystencji. Edward C. Schleh „Ja to proszę pana mam bardzo dobre połączenia. Wstaję rano za piętnaście trzecia. Za piętnaście trzecia jestem ogolony, bo golę się wieczorem, śniadanie […]

Kompetencje kobiet w biznesie

DO SUPERWIZJI „JAKompetencje Kobiet W Biznesie „Magazyn Foreign Policy stawia tezę, że mężczyźni dostali czerwoną kartkę, a kryzys najprawdopodobniej przyspieszy przejmowanie władzy przez kobiety. Coraz więcej społeczeństw (w tym i ich męska część) uświadamia sobie bowiem, że agresywny i ryzykancki styl, dzięki któremu mężczyźni zyskali wpływy, okazał się destrukcyjny. Przykłady? Gdy załamała się gospodarka Islandii, […]

Do superwizji „jak do jeża”? A może „połknij tę żabę”?

DO SUPERWIZJI „JAK DO JEŻA”? A MOŻE „POŁKNIJ TĘ ŻABĘ”? Chcesz zweryfikować jakość swojej pracy? Chcesz popracować nad własną postawą i zasobami? Chcesz udoskonalić i rozwinąć swój warsztat trenera lub coacha? Chcesz omówić trudny dla Ciebie przypadek Klienta? Masz pytania dotyczące procesu szkoleniowego lub coachingowego? Czujesz, że robisz się tendencyjny w pracy? Potrzebujesz wsparcia ze […]

Dlaczego błędy to wielkie chwile?

Czym jest błąd? Błędem może być zarówno drobna, niewiele znacząca dla nas (obiektywnie) pomyłka, jak i źle podjęta życiowa decyzja – całkowicie zmieniająca jego bieg. Trudno znaleźć mi jakąś prostszą definicję, ponieważ i tak to, co za błąd uznam jest wyłącznie moją subiektywną oceną. Jest to po prostu wynik porównania stanu aktualnego z idealnym i […]

Numery telefonu

+48 516 195 701

Email
Adres

ul. Śląska 51B/1A

81-304 Gdynia

Dane firmy

Akademia JA Sp. z o.o.
NIP 586-231-76-31
REGON 367232447
KRS 0000676439

Wysokość kapitału zakładowego 20000 zł
Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku,
VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru

Sądowego
Numer rachunku:

48 1140 2004 0000 3702 7686 5577

Copyright @ 2022 Akademia JA