Merytorycznie o rozwoju

Dołącz do  Akademii JA

W świecie nieustających zmian, gdzie wsparcie w osobistym i zawodowym rozwoju jest bardziej potrzebne niż kiedykolwiek, coaching uchyla drzwi do odkrywania pełni własnego potencjału. Akademia JA, za sprawą jednego ze swoich flagowych produktów – Akademii Coachingu PETRICHOR – wyróżnia się unikalnym podejściem, które scala teorię z praktyką, inspirowanie i motywowanie idą w parze. Z serca Gdyni, Akademia wita ciepło przyszłych coachów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i przygotowywać się do efektywnego wspierania innych w ich drodze rozwoju.

Nowa dyrektorka Pomorskiej Izby Coachingu

Objęcie stanowiska dyrektorki Pomorskiej Izby Coachingu przez Agnieszkę Zielonkę jest znaczącym wydarzeniem zarówno dla samej Izby, jak i dla Akademii JA, którą założyła. Agnieszka Zielonka, znana ze swojego bogatego doświadczenia jako psycholog, terapeuta, trener, coach i przedsiębiorca. Wnosi do Izby swoją wiedzę i pasję, co może znacząco przyczynić się do rozwoju coachingu w regionie.

Cechy i umiejętności trenera

Co buduje autorytet trenera? Na tak zadane pytanie ludzie najczęściej odpowiadają: efektywność jego pracy. To co potrafimy po szkoleniu. Czasem po chwili dodają jeszcze coś o atmosferze pracy i doświadczeniu trenera i spójności jego zachowań z wartościami, które reprezentuje.

Dlaczego błędy to wielkie chwile?

Ryzyko a korzyści popełnienia błędu, czy warto?

Do superwizji „jak do jeża”? a może ,,połknij tę żabę?”

Czym jest superwizja i dlaczego ludzie się przed nią wstrzymują.

Coaching – co to jest i na czym polega?

Dowiedz się, czym dokładnie jest coaching i kiedy warto skorzystać z sesji z coachem.

Jak radzić sobie ze stresem i nerwami w pracy i szkole?

Zniweluj źródła stresu, które uniemożliwiają Twoje zdrowe funkcjonowanie

Coaching a Mentoring – Co to i na czym polega?

Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, jakie są różnice między coachingiem a mentoringiem.

Czym jest rozwój osobisty?

Samorozwój to popularny temat wielu warsztatów, webinarów czy szkoleń. Czym jest rozwój osobisty i dlaczego warto się nim zajmować?

Lider a manager – Czym się różnią?

Wiele osób uważa, że silnikiem całej organizacji jest manager, a lider jest sercem zespołu. Z pewnych względów większość pracowników o wiele pozytywniej postrzega rolę lidera, który cieszy się autorytetem całej drużyny. Z kolei postać menedżera kojarzy się często z przełożonym, który przewodzi grupie, lecz do niej nie należy i nie zawsze rozumie potrzeby podwładnych. Czy tak jest w rzeczywistości? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, czym różni się lider od menedżera.

Zaufanie w biznesie

Dlaczego zaufanie jest tak istotne i jak przekłada się na Twoją firme?

Trudne sytuacje szkoleniowe, czyli lepiej zapobiegać niż leczyć

Rozwój pracowników, czyli inwestycja w biznes

„Talent polega na połączeniu siły twórczej ze zdolnością wykonawczą.”

Honore de Balzac

Świat przez folię

Jak być dobrym menedżerem?

Kobiety w biznesie – Jakie kompetencje są wymagane?

Dlaczego warto jest mieć kobietę w zespole.