Według danych zawartych w „Barometrze Zawodów 2025” dla województwa pomorskiego, występuje deficyt specjalistów w obszarze psychologii i edukacji. Taki trend może oznaczać rosnące zapotrzebowanie na usługi coachingowe jako uzupełnienie dla tych zawodów. Trójmiejski rynek charakteryzuje się przy tym dużą dostępnością usług – w Gdańsku, Gdyni i Sopocie funkcjonuje wiele placówek oferujących coaching personalny i zawodowy, w tym Akademia JA, która specjalizuje się w rozwoju osobistym.
Coaching jako zawód przyszłości
Zainteresowanie coachingiem nie ogranicza się jedynie do jego efektów jako narzędzia wspierającego rozwój – coraz więcej osób z Trójmiasta rozważa również tę ścieżkę jako opcję zawodową. Wzrasta liczba osób uczestniczących w kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu coachingu. Przykładem może być rosnąca oferta edukacyjna uczelni takich jak Merito Gdynia czy WSAiB, które oferują kierunki coachingowe i mentoringowe.
Według portalu wszystkoocoachingu.pl, w 2023 roku w Polsce działało już ponad 5000 profesjonalnych coachów, z czego część aktywnie funkcjonuje w Trójmieście. Jednocześnie wynagrodzenie w tym zawodzie również plasuje się na konkurencyjnym poziomie – dane portalu zarabiaj.pl wskazują, że średnia pensja coacha w Polsce to ok. 10 070 zł brutto miesięcznie. W Trójmieście sesje indywidualne kosztują przeciętnie od 150 do 300 zł, co świadczy o dużym zróżnicowaniu rynku i dostępności usług na różnych poziomach cenowych.
Dla osób, które myślą o wejściu na rynek jako profesjonalni coachowie, wartościową opcją są kompleksowe programy szkoleniowe prowadzone przez Akademię JA – instytucję z wieloletnim doświadczeniem w edukacji coachingowej. Szkoła Coachingu Petrichor w ramach Akademii oferuje intensywne kursy certyfikacyjne, dostosowane do realiów rynkowych i potrzeb uczestników.
Specjalizacje, które przyciągają klientów
W Trójmieście największym zainteresowaniem cieszą się specjalizacje coachingowe odpowiadające na konkretne potrzeby mieszkańców. Coaching kariery wspiera osoby przechodzące przez zmiany zawodowe lub chcące się przebranżowić, natomiast life coaching koncentruje się na równowadze psychicznej i realizacji życiowych celów. Coraz większą rolę odgrywa również coaching psychologiczny i zdrowia psychicznego – szczególnie w kontekście postpandemicznych zmian w kondycji psychicznej społeczeństwa.
W skali ogólnopolskiej najpopularniejsze specjalizacje to coaching biznesowy (executive coaching), coaching kariery oraz coaching zdrowia psychicznego. Według danych opublikowanych przez AoEC Poland i różne platformy branżowe, executive coaching uchodzi za jedną z najbardziej zyskownych form coachingu, szczególnie w dużych ośrodkach miejskich, gdzie firmy inwestują w rozwój menedżerów i liderów.
Rynek lokalny i jego dynamika
Trójmiejski rynek coachingowy jest aktywny i dynamiczny, jednak nie brakuje wyzwań. Nowi coachowie muszą konkurować nie tylko z innymi lokalnymi specjalistami, ale także z rozpoznawalnymi markami ogólnopolskimi. Jednym z głównych problemów jest niska bariera wejścia do zawodu – brak jednolitych standardów i regulacji prowadzi do dużej konkurencji i nierównego poziomu usług.
Mimo to Trójmiasto pozostaje miejscem o dużym potencjale rozwoju. Wzrost zapotrzebowania na kompetencje miękkie i wsparcie rozwojowe w firmach sprzyja rozszerzaniu oferty coachingowej. Firmy lokalne, takie jak Training House w Gdańsku, świadczą tego rodzaju usługi już od 2005 roku i wskazują na rosnącą liczbę klientów korporacyjnych i indywidualnych. Trend ten znajduje potwierdzenie również w danych z portalu ZnanyLekarz, gdzie liczba dostępnych usług coachingowych w regionie systematycznie wzrasta.
Wyzwania dla nowych coachów
Nowi coachowie muszą stawić czoła kilku istotnym wyzwaniom. Wśród nich znajdują się m.in. trudności w określeniu niszy i specjalizacji, budowaniu wiarygodności, pozyskiwaniu klientów oraz efektywnym marketingu. Raport platformy Simply.Coach wskazuje, że większość początkujących praktyków ma problem z konwersją zainteresowanych w realnych klientów – co często wynika z braku odpowiednich narzędzi promocyjnych oraz doświadczenia.
Z kolei analiza przygotowana przez Empowerment Coaching pokazuje, że aż 70% nowych coachów rezygnuje z zawodu w ciągu pierwszych dwóch lat działalności z powodu braku systemów biznesowych i problemów z rentownością. Dlatego tak ważne jest inwestowanie nie tylko w kompetencje merytoryczne, ale również w rozwój umiejętności przedsiębiorczych i technologicznych.
Technologia i innowacje jako przyszłość coachingu
Nowoczesny coaching staje się coraz silniej powiązany z technologią. Sztuczna inteligencja (AI) jest wykorzystywana do automatyzacji procesów, analizy danych klientów oraz personalizacji sesji. W Trójmieście, jak i w całej Polsce, rośnie popularność platform coachingowych online, które umożliwiają kontakt z coachem niezależnie od lokalizacji. Dzięki nim możliwe jest prowadzenie sesji w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem wideokonferencji, czatów oraz wspólnych narzędzi do planowania i wizualizacji celów (np. Miro, Trello).
Wirtualna rzeczywistość (VR) również znajduje zastosowanie w symulacjach sytuacyjnych i treningu umiejętności miękkich. Według danych opublikowanych przez TD.org i Paperbell, technologie te zwiększają zaangażowanie klientów nawet o 40%, co przekłada się na lepsze efekty coachingowe. Coraz większą rolę odgrywa również analiza dużych zbiorów danych (Big Data), dzięki której możliwe jest indywidualne dopasowanie strategii rozwojowych.
Coaching zorientowany na przyszłość
Przyszłość coachingu kształtować będą zjawiska społeczne i technologiczne. Wzrost znaczenia zdrowia psychicznego, wellbeing, pracy hybrydowej oraz społecznej odpowiedzialności sprawi, że coaching stanie się bardziej zindywidualizowany i wyspecjalizowany. Już dziś można zaobserwować wzrost liczby coachów dedykowanych określonym grupom, takim jak kobiety w branży IT, przedstawiciele pokolenia Z czy menedżerowie transformacji cyfrowej.
Prognozy na 2025 rok – opublikowane przez portale branżowe (np. Erickson Coaching, Empowerment Coaching, Luisazhou.com) – wskazują na dalszy wzrost znaczenia coachingu zintegrowanego z technologią. Coaching oparty na danych, wspierany przez AI i oferujący klientowi natychmiastową informację zwrotną stanie się standardem. Jednocześnie zwiększy się presja na jakość i etykę w tej profesji, co może skutkować próbą regulacji zawodu na poziomie krajowym lub europejskim.
W kontekście nadchodzących zmian warto inwestować w edukację prowadzoną przez sprawdzone ośrodki szkoleniowe. Akademia JA oferuje nowoczesne programy rozwojowe, które łączą klasyczne podejście coachingowe z aktualnymi trendami, wspierając zarówno przyszłych coachów, jak i klientów indywidualnych.
