Coaching – co to jest i na czym polega? Obecnie – szczególnie w dużych miastach – wiele osób korzysta z pomocy profesjonalnego coacha. Co to jest coaching? Wiele osób utożsamia to pojęcie z konsultacjami z psychologiem. Nie jest to do końca prawda. Coache mają oczywiście rozległą wiedzę z zakresu psychologii, jednak sesje, które prowadzą, wybiegają […]

Jak radzić sobie ze stresem i nerwami w pracy i szkole? Choć w szkole zdobyliśmy wiele cennych informacji, niewiele osób miało okazję nauczyć się w niej, jak radzić sobie ze stresem. Wielu dorosłych często bagatelizuje problemy dzieci, ponieważ uważa, że stres przed kartkówką jest niczym w porównaniu do niezapłaconych rachunków. Uczniowie często słyszą komentarze typu: […]

Coaching a Mentoring – Co to i na czym polega? Popularnymi formami radzenia sobie z trudnościami w obszarze rozwoju zawodowego są mentoring i coaching. Co to za metody i czym się różnią? Choć nie każdy mentor jest profesjonalnym coachem, a nie każdy coach jest mentorem w danej dziedzinie, role te często się pokrywają. Na spotkaniu […]

Czym jest rozwój osobisty? Samorozwój to popularny temat wielu warsztatów, webinarów czy szkoleń. Czym jest rozwój osobisty i dlaczego warto się nim zajmować? We współczesnym świecie sukces można definiować na różne sposoby. Dla jednych jest to wynegocjowanie awansu, dla drugich kupienie wymarzonego mieszkania, a dla jeszcze innych dostanie podwyżki. Te sprawy są oczywiście ważne, warto […]

Lider a manager – Czym się różnią? Wiele osób uważa, że silnikiem całej organizacji jest manager, a lider jest sercem zespołu. Z pewnych względów większość pracowników o wiele pozytywniej postrzega rolę lidera, który cieszy się autorytetem całej drużyny. Z kolei postać menedżera kojarzy się często z przełożonym, który przewodzi grupie, lecz do niej nie należy […]

Z badania Diagnoza Społeczna prof. Janusza Czapińskiego wynika, ze wśród dorosłych Polaków tylko co 10-ty ufa innym ludziom. To katastrofalny rezultat, który przekłada się na niski poziom kapitału społecznego, a ten z kolei warunkuje przecież dobrobyt i zdolność społeczną do konkurowania.

TRUDNE SYTUACJE SZKOLENIOWE, czyli LEPIEJ ZAPOBIEGAĆ NIŻ LECZYĆ… Eric Berne opisał w książce „W co grają ludzie” spotykające nas na co dzień sytuacje społeczne, w których – aby osiągnąć założony cel – wchodzimy w gry z innymi członkami społeczności w jakiej funkcjonujemy. Model „trójkąta dramatycznego” (z ang. blaming machine) ma swoje korzenie w terapii uzależnień […]

Rozwój pracowników, czyli inwestycja w biznes „Talent polega na połączeniu siły twórczej ze zdolnością wykonawczą.” Honore de Balzac Inwestycja w talenty…czy to może się zwrócić? Program talentowy, który zapobiegł roszczeniowości… Mimo, że o inwestycjach w talenty w wielu organizacjach mówi się dużo, to kiedy przychodzi moment kalkulacji budżetu projektu, okazuje się, że najczęściej traktowane jest […]

ŚWIAT PRZEZ FOLIĘ Doszłam ostatnio do wniosku, iż świat zdrowych ludzi jest bardzo intrygujący. Można całymi godzinami go obserwować. I nikogo nie powinien dziwić fakt, że po pierwsze, zdrowi ludzie wiedzą wszystko (najlepiej), a po drugie, sami stanowią prawo i z zadowoleniem je egzekwują. Chory (czytaj: inny) w ich świecie się, co prawda zdarza, ale […]

Jak być dobrym managerem? Menedżer musi widzieć przed sobą rozległy horyzont, który obejmie każdą możliwą sytuację, zaś wzdłuż swojej drogi powinien mieć drogowskazy, a nie ogrodzenia, które sprowadzą jego działalność do zwykłej egzystencji. Edward C. Schleh „Ja to proszę pana mam bardzo dobre połączenia. Wstaję rano za piętnaście trzecia. Za piętnaście trzecia jestem ogolony, bo […]