Wypalenie zawodowe stało się jednym z najpoważniejszych problemów zdrowotnych współczesnych pracowników. W Trójmieście zjawisko to przybiera na sile, choć brak jest oficjalnych lokalnych statystyk. Na podstawie raportu „Polska na kozetce 2025” oraz obserwacji ekspertów Akademii JA z Gdyni, przy ul. Śląskiej 51B/1A, wskazujemy na konieczność pilnych działań w zakresie wsparcia psychicznego i rozwoju kompetencji radzenia sobie ze stresem.
Na przestrzeni ostatnich lat obserwujemy w Polsce istotną zmianę podejścia społeczeństwa do tematu zdrowia psychicznego. Wiele branżowych analiz wskazuje na wyraźny wzrost zapotrzebowanie na usługi psychologiczne oraz obecność tego tematu w debacie publicznej, edukacji i świadomości pracodawców. To z kolei przekłada się bezpośrednio na dynamiczny rozwój coachingu.
Kondycja psychiczna mieszkańców Trójmiasta, w szczególności Gdańska, stanowi jedno z kluczowych wyzwań społecznych ostatnich lat. Już przed pandemią COVID-19 obserwowano narastający kryzys zdrowia psychicznego, którego przyczyny mają charakter zarówno indywidualny, jak i strukturalny. Pandemia jedynie przyspieszyła procesy pogorszenia dobrostanu psychicznego, czego skutki widoczne są do dziś.
Mieszkańcy Trójmiasta coraz częściej sięgają po coaching jako narzędzie wspierające rozwój osobisty i zawodowy. Widoczne jest rosnące zainteresowanie usługami, które pozwalają na budowanie samoświadomości, ustalanie celów oraz wdrażanie konkretnych planów działania. Coaching traktowany jest przez wiele osób jako odpowiedź na dynamiczne zmiany rynkowe, niestabilność zawodową oraz potrzebę osiągania równowagi między życiem prywatnym a pracą.
W Akademii JA od lat pomagamy naszym klientom w samorozwoju i osiąganiu celów. Wiele osób zastanawia się, czy potrzebują coachingu, czy psychoterapii. Obie metody oferują wsparcie, ale różnią się zakresem działania, podejściem i celami. Kluczowe jest zrozumienie, która ścieżka będzie najbardziej odpowiednia dla danej osoby.
Nowy rok to czas, w którym wielu z nas stawia sobie ambitne cele i postanowienia. Chcemy poprawić swoje życie, rozwinąć karierę, poprawić zdrowie lub nauczyć się nowych umiejętności. Niestety, często po kilku tygodniach zapał opada, a nasze postanowienia zostają zapomniane. Warto jednak wiedzieć, że istnieje narzędzie, które może pomóc Ci w realizacji postanowień i osiągnięciu sukcesu. Mowa o coachingu indywidualnym, który wspiera w przełamaniu trudności, wyznaczaniu realnych celów i utrzymaniu motywacji przez cały rok. Akademia JA oferuje kompleksowe wsparcie, które pomoże Ci na każdym etapie dążenia do sukcesu.
Raport Nest Banku „Przedsiębiorcy w stanie zagrożenia” ukazuje dramatyczną kondycję psychiczną mikroprzedsiębiorców w Polsce. Zmagają się oni z chronicznym stresem, wypaleniem zawodowym i brakiem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Wskazane problemy, takie jak przeciążenie pracą, lęk i objawy depresji, mają ogromny wpływ na ich zdrowie psychiczne oraz wyniki biznesowe. Akademia JA, oferując coaching, szkolenia oraz doradztwo oparte na metodologii PETRICHOR, stanowi odpowiedź na te wyzwania, pomagając przedsiębiorcom w poprawie ich zdrowia psychicznego, efektywności zawodowej i jakości życia.
Rynek pracy w XXI wieku przechodzi głębokie przeobrażenia, a ich tempo przyspieszyły wydarzenia ostatnich lat. W obliczu rozwoju technologii, zmian demograficznych, globalnych kryzysów oraz rosnącej świadomości ekologicznej, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy stają przed nowymi wyzwaniami. Raport „Drivers of Labour Market Transformation” z 2023 roku, opublikowany przez Światowe Forum Ekonomiczne, analizuje kluczowe czynniki wpływające na transformację rynku pracy oraz ich konsekwencje. Akademia JA, dostosowując swoją ofertę do tych zmian, wspiera organizacje i osoby indywidualne w adaptacji do nowych realiów.
Najnowszy raport Światowego Forum Ekonomicznego „Workforce Strategies” przedstawia kluczowe wyzwania, które czekają pracodawców w najbliższych latach. Szybkie zmiany technologiczne, automatyzacja oraz globalne kryzysy zmuszają organizacje do dostosowywania strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Akademia JA z powodzeniem odpowiada na potrzeby rynkowe związane z postępującą cyfryzacją i automatyzacją.
Coaching, choć relatywnie nowy, zdobywa coraz większe uznanie zarówno wśród osób prywatnych, jak i w sektorze biznesowym. Jego dynamiczny rozwój i rosnąca popularność są dowodem na to, że Polacy zaczynają dostrzegać potencjał coachingu jako narzędzia wspierającego rozwój osobisty i zawodowy. W tym kontekście, Akademia Coachingu PETRICHOR, oferowana przez Akademię JA, staje się istotnym punktem odniesienia dla tych, którzy pragną zdobyć kwalifikacje do profesjonalnego prowadzenia sesji coachingowych.
Każdy rodzic, pragnąc jak najlepiej dla swojego dziecka, zastanawia się, jak wspierać je w tych trudnych decyzjach, a szczególnie w kontekście kluczowych wyborów związanych z wyborem studiów i wyborem kariery. Dobrze zaplanowany rozwój młodzieży to nie tylko przygotowanie do edukacji czy kariery zawodowej, ale również kształtowanie umiejętności, które będą niezbędne przez całe życie. Program rozwojowy „KTO? jak nie JA” stanowi wyjątkową okazję, aby zainwestować w przyszłość młodych ludzi. Nie jest to jedynie doradztwo zawodowe, lecz kompleksowy program wsparcia, który pomaga młodzieży odkrywać swoje pasje, wartości i jasno określić cele życiowe.
Akademia JA, założona w 2015 roku w Trójmieście, szybko zdobyła renomę jako wiodący ośrodek edukacyjny w dziedzinie coachingu i szkoleń biznesowych. Dzięki wyjątkowej filozofii spersonalizowanego podejścia i kompleksowym programom szkoleniowym, Akademia JA kształci coachów gotowych do pracy na najwyższym poziomie.
Akademia Coachingu PETRICHOR to idealne miejsce, w którym można zdobyć i doskonalić swoje umiejętności coachingowe. Programy oferowane przez Akademię JA są zaprojektowane z myślą o różnych grupach odbiorców – od początkujących po zaawansowanych praktyków.
Coaching to dynamicznie rozwijająca się dziedzina, wspierająca rozwój osobisty i zawodowy. Akademia JA oferuje kompleksowy kurs, który rozwija umiejętności uczestników, przygotowując ich do skutecznego wspierania innych. Dzięki unikalnej metodologii PETRICHOR, uczestnicy zdobywają praktyczne narzędzia i wiedzę, które umożliwiają rozwój na wielu płaszczyznach.
Każdy z nas ma w sobie naturalne zdolności coachingowe, nawet jeśli o tym nie wie. Ponieważ coaching to umiejętność, którą można rozwijać i doskonalić przez praktykę, a poznając siebie, można lepiej wspierać innych. Bądź otwarty na nowe doświadczenia i gotowy do pracy nad sobą – to klucz do stania się lepszym coachem.
W świecie nieustających zmian, gdzie wsparcie w osobistym i zawodowym rozwoju jest bardziej potrzebne niż kiedykolwiek, coaching uchyla drzwi do odkrywania pełni własnego potencjału. Akademia JA, za sprawą jednego ze swoich flagowych produktów – Akademii Coachingu PETRICHOR – wyróżnia się unikalnym podejściem, które scala teorię z praktyką, inspirowanie i motywowanie idą w parze. Z serca Gdyni, Akademia wita ciepło przyszłych coachów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i przygotowywać się do efektywnego wspierania innych w ich drodze rozwoju.
Objęcie stanowiska dyrektorki Pomorskiej Izby Coachingu przez Agnieszkę Zielonkę jest znaczącym wydarzeniem zarówno dla samej Izby, jak i dla Akademii JA, którą założyła. Agnieszka Zielonka, znana ze swojego bogatego doświadczenia jako psycholog, terapeuta, trener, coach i przedsiębiorca. Wnosi do Izby swoją wiedzę i pasję, co może znacząco przyczynić się do rozwoju coachingu w regionie.
Co buduje autorytet trenera? Na tak zadane pytanie ludzie najczęściej odpowiadają: efektywność jego pracy. To co potrafimy po szkoleniu. Czasem po chwili dodają jeszcze coś o atmosferze pracy i doświadczeniu trenera i spójności jego zachowań z wartościami, które reprezentuje.
Ryzyko a korzyści popełnienia błędu, czy warto?
Czym jest superwizja i dlaczego ludzie się przed nią wstrzymują.
Dowiedz się, czym dokładnie jest coaching i kiedy warto skorzystać z sesji z coachem.
Zniweluj źródła stresu, które uniemożliwiają Twoje zdrowe funkcjonowanie
Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, jakie są różnice między coachingiem a mentoringiem.
Samorozwój to popularny temat wielu warsztatów, webinarów czy szkoleń. Czym jest rozwój osobisty i dlaczego warto się nim zajmować?
Wiele osób uważa, że silnikiem całej organizacji jest manager, a lider jest sercem zespołu. Z pewnych względów większość pracowników o wiele pozytywniej postrzega rolę lidera, który cieszy się autorytetem całej drużyny. Z kolei postać menedżera kojarzy się często z przełożonym, który przewodzi grupie, lecz do niej nie należy i nie zawsze rozumie potrzeby podwładnych. Czy tak jest w rzeczywistości? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, czym różni się lider od menedżera.
Dlaczego zaufanie jest tak istotne i jak przekłada się na Twoją firme?
„Talent polega na połączeniu siły twórczej ze zdolnością wykonawczą.”
Honore de Balzac
Dlaczego warto jest mieć kobietę w zespole.
Jeśli zainteresowała Cię tematyka naszych artykułów, zapisz się po więcej podobnych treści do naszego newslettera.
Tę stronę chroni reCAPTCHA zgodnie z Polityką prywatności oraz Warunkami serwisu Google.
